人材紹介の社長が語る、転職市場で「売れる人」の条件。



社員を
働かしてはいけない


著者: 蛭田 敬子
出版社:kk.ベストセラーズ

望み通りの
仕事をする人の共通点


著者: 蛭田 敬子
出版社: PHP研究所

OLmanual 蛭田敬子

蛭田敬子の一生懸命
は七難かくす。連載中

著名: OLマニュアル
出版社:  研修出版


社員を働かせてはいけない――目次 



第1章   新人類「不戦人間」の誕生

第2章 なぜ若者は辞めるのか

第3章 会社は何をするべきなのか

第4章「キャリアアップ」を絵にして考える

第5章 他人を知る、自分を知る

第6章 ああ、上司の勘違い

第7章 上司の仕事って何?

第8章 経営者は教育者である

第9章 社員を「働かせて」はいけない

第10章 女性が近未来の救世主!?

●教えなくてはいけない「キャリアの階段」の昇り方

●会社と上司に100%を求めさせるな

●彼らの心をつかむ魔法のキーワード

●部下から上司は慕われなければならない――のか

●社員満足度テスト、価値観テスト

若くして、アメリカで大富豪になった人の本の

  中にお金持ちになるために大切なこと

   1.信用を得ること

   2.知識を得ること

   3.行動すること 

  とありました。 信用こそが最大の財産。

  実績(信用)を積まないで、目先の損得ばかり追いかけて転職をくり返す

  人は年齢がいってから仕事に困ります。

  職務経歴を大切に信用を積んでいく

  ことの大切さ。何かを手に入れるまでは

  他の物に目移りしない、 

  そして、常に勉強し続けることの大切さ   

  そんなことを書いた本です。 

   お金もちになる方も、仕事でキャリアアップしていく方法も

  みんな同じ。

   自分の心を、自分でコントロール出来る力そんなことを

  身につけることが、本当のキャリアップ。 



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